Ca y est, vous êtes en stage. Vous arrivez à l’heure, êtes poli avec vos collègues et tentez de vous faire une place. Mais comment décoller de la machine à café et de la photocopieuse ?

Le « petit jeune qui en veut »

Arriver à l’heure, c’est bien. Arriver avec une demi-heure d’avance, c’est mieux. Les stagiaires défilent et vous risquez de devenir le prénom de l’été. Celui qui précède : « tu peux m’apportez un café ? ». L’attitude que vous adoptez compte donc pour beaucoup dans la décision de vous confier des tâches plus intéressantes. La bonne vieille méthode d’en faire plus que nécessaire reste tout de même la plus efficace. Aïcha, 26 ans, se souvient de son stage de fin de formation en orthoptie comme d’une période… chargée : « J’ai pu entrer au bloc opératoire et diriger le service en équipe réduite pendant une demi journée par semaine, mais ça m’a demandé de beaucoup potasser et de beaucoup travailler en plus du stage. »

La phase d’observation

Ceci étant, foncer tête baissée droit devant peu s’avérer contreproductif. Vous risquez de passer pour un arriviste ou un écervelé. « J’ai fait un stage en début de formation où j’ai commencé par m’emmêler les pinceaux, ajoute Aïcha. C’était fait exprès : je n’étais pas encore formée et mes supérieurs voulaient voir comment je réagissais in situ. Je me suis accrochée et j’ai observé. » Le chef observe le stagiaire qui observe son nouvel environnement.

Savoir demander

Olivier a fait son stage de fin de formation d’éducateur spécialisé dans un service de placement familial spécialisé. Onze mois à faire la navette entre des enfants malmenés, l’école, les familles d’accueil, les médecins… « On n’a pas toutes les responsabilités tout de suite. J’ai pu mener des dossiers du début à la fin, mais les responsabilités sont arrivées graduellement. Avant ça, il faut observer, poser des questions et comprendre qu’on n’est pas tout seul, que c’est un travail d’équipe. » Bref, vous monterez en grade mais à condition de ne pas brûler les étapes. Plus les responsabilités sont importantes plus vous devrez montrer patte blanche avant de prendre des initiatives.

Le culot

Le stage est court ? Vous le faites dans l’entreprise où vous rêvez de travailler depuis que vous êtes tout petit ? Pourquoi ne pas prendre le taureau par les cornes et vous imposer comme le « futur employé ». Charlotte a vite compris qu’elle avait une carte à jouer dans l’entreprise qui l’accueillait pour son stage en journalisme : « J’ai vite été mise à contribution et j’ai continué à faire des piges après le stage, jusqu’à m’occuper de gros dossiers. Quelques mois après, comme je leur coûtais cher, je leur ai proposé de m’embaucher ! » Ce qui fut fait. Tout dépend de votre domaine et de la pertinence du stage, mais saisir sa chance demande de la stratégie et de la patience.

Connaître ses limites

Ceci étant, rester comme employé dans l’entreprise ou l’organisme qui vous a accueilli comme stagiaire n’est pas forcément la plus heureuse des issues. C’est en tout cas l’avis d’Olivier : « J’ai refusé de rester en partie parce que je craignais d’être toujours le stagiaire, d’être trop couvé par mes collègues ». L’oiseau doit savoir quitter son nid. En outre, l’esclavage des stagiaires a encore cours et peut faire rechigner certains à s’engager plus dans leur stage. Le choix du stage reste primordial, ainsi qu’un bon flair !

Article publié sur Kelstage.fr