35 heures et DIF ont permis de mettre au goût du jour les formations continues d’été et de profiter ainsi d’une période particulièrement propice à l’apprentissage professionnel. Le développement de la personne est clairement mis à l’honneur pendant ces mois plus tranquilles, favorables à une prise de recul opportune. Une pause estivale bien méritée, mêlant l’utile à l’agréable !

Succès grandissant des formations estivales

Les formations d’été prennent indiscutablement une place croissante dans le planning des organismes de formation. Ainsi, l’été représente maintenant 10% des formations à la Cegos, contre 3% en 2003. Un chiffre qui a systématiquement doublé ces dernières années.

Plusieurs facteurs ont favorisé ce développement estival. Tout d’abord, le passage aux 35 heures a clairement entraîner un fractionnement des congés tout au long de l’année : rares sont ceux qui prennent encore un mois continu de vacances l’été. Ce changement de société a ainsi libéré de l’espace dans l’emploi du temps de juillet-août des salariés.

Le DIF a aussi clairement joué en faveur de cette période en incitant les salariés à choisir des formations en dehors du temps de travail. En effet, le calme de l’été est idéal pour trouver le temps de suivre des stages en parallèle de son emploi. Mais les effets de cette mesure devraient surtout se faire sentir dans les années à venir.

Par ailleurs, les organismes de formation ont mené une stratégie proactive pour mieux répartir leur volume de formation tout au long de l’année et minimiser l’effet de saisonnalité. Traditionnellement, le gros des demandes en formation continue se concentre entre septembre et décembre. Il y a quelques années, il était ainsi bien difficile de trouver une formation en juillet ou en août. Les choses ont changé. Les organismes ont structuré leur offre et proposent maintenant des formations de tout type tout au long de l’année. Ainsi, plusieurs organismes incitent même à opter pour les formations d’été en mettant en place des promotions.

Une période propice

D’après Guillaume Huot, Directeur Marketing et Commercial à la Cegos, l’été est clairement l’une des meilleures périodes de l’année pour se former. « L’atmosphère est plus détendue, le rush du quotidien se fait moins sentir, explique t’il. Les journées longues et le beau temps sont propices à une disponibilité psychologique plus grande. »

L’été permet de préparer la rentrée en douceur, de faire du rangement et de penser à ses objectifs. C’est une période de bilan et de distanciation avec son quotidien. Le travail de prise de recul qu’implique une formation professionnelle en est ainsi grandement facilité.

Les organismes constatent que les stagiaires sont bien plus réceptifs l’été que l’hiver. En décembre et janvier, les formateurs décrivent des stagiaires plus fatigués et plus tendus, en raison de leurs obligations quotidiennes.

Les formations des beaux jours

Les formations les plus prisées l’été sont celles liées au développement de la personne, à la gestion du temps, à l’efficacité personnelle et à la communication. La bureautique est également régulièrement demandée.

Avec le calme estival, les stagiaires prennent le temps de se former sur des sujets de fonds mais souvent jugés moins primordiaux que les formations métiers, réalisées en priorité pendant l’année. « Pour autant, il s’agit bien de demandes pesées et réfléchies, souligne Guillaume Huot de la Cegos. Les « formations bonbons » à la mode dans les années 90 ont disparu avec la crise des années 2001. Les entreprises ont mené un vrai travail de rationalisation et attendent des résultats concrets. »

Les stagiaires estivaux sont, pour beaucoup, des managers qui profitent de ce répit saisonnier pour améliorer leurs techniques de management, leur leadership ou leur prise de parole. Les formations à l’honneur sont le management de projets, la direction d’équipes, la gestion des priorités,… Les assistants et les commerciaux sont aussi friands de cette saison, moins pris par leurs obligations pendant les beaux jours. Enfin, les dirigeants apprécient tout particulièrement cette période, une des rares leur permettant de prendre vraiment du recul et de se focaliser sur leurs propres compétences.

On note aussi la présence d’un public plus anecdotique pendant la belle saison : les touristes étrangers… Certains profitent, en effet, de leurs vacances pour faire d’une pierre deux coups et améliorer leurs compétences professionnelles tout en visitant notre belle contrée !

Article publié sur Keljob.fr