Rien de tel pour faire fuir un recruteur qu’un candidat touriste ! Se présenter en entretien sans rien connaître de l’activité de l’employeur, c’est courir à l’échec…

Pour viser juste, il faut savoir à qui on s’adresse : votre premier souci doit être de vous informer sur l’entreprise que vous allez rencontrer. Collectez un maximum d’informations sur son activité, son contexte et ses besoins. Vous pourrez ainsi fournir des arguments documentés et poser des questions pertinentes lors de l’entretien, preuves de votre professionnalisme et de votre motivation.

Se poser les bonnes questions

Pour mieux cerner votre futur employeur, voici les points que vous devez connaître :

Quelles sont les différentes activités de l’entreprise ?
Quels sont ses produits ?
Quels sont ses clients ?
Quelle est sa part de marché ?
Comment se différencie-t-elle de ses concurrents ?
Quelle est son histoire ?
Quelles sont ses valeurs ?
Quelle est sa situation financière, sa croissance ?
Qui sont ses actionnaires ? Appartient-elle à un groupe ?
Où est-elle implantée ?
Combien a-t-elle d’employés ?
Quelles sont ses dernières actualités ?
Quels sont ses principaux projets en cours ?
Quelle est sa politique de recrutement ?

Intéressez-vous aussi au secteur d’activité :

Comment se porte ce secteur économique ?
Quelles sont ses grandes tendances ?
Quels sont ses différents acteurs ?
Quels sont les principaux concurrents de votre employeur potentiel et leurs dernières actualités ?

Enfin, tentez de déceler les besoins du recruteur, ce qu’il attend pour ce poste :

Pourquoi cet emploi a-t-il été créé ?
Quelles en sont les principales missions ?
Quelles sont les différentes tâches ?
Quel est le niveau de responsabilité ?
Qui seront les supérieurs hiérarchiques ?
Qui seront les principaux collaborateurs ?
Quels sont les critères les plus importants pour ce poste ?
Quel devrait être le niveau de rémunération ?

Où trouver l’information ?

L’offre d’emploi

Certaines offres d’emploi en disent déjà long sur l’employeur et sur le poste. Lisez-la avec attention et tirez-en tous les renseignements permettant de répondre aux questions ci-dessus.

Le site de l’entreprise

Bien souvent, le site Internet de l’entreprise rassemble la plupart des informations dont vous avez besoin. Sur la partie commerciale du site figurent généralement tous les détails concernant l’offre de produits ou de services. Du côté institutionnel, parfois intitulé « A propos de … » ou « Qui sommes-nous ? », vous trouverez des précisions sur l’entreprise elle-même : ses valeurs, son histoire, ses collaborateurs,… N’oubliez pas de consulter le rapport d’activité s’il s’agit d’une entreprise cotée en bourse.

Intéressez-vous également à l’espace presse qui pourrait proposer un dossier de presse résumant l’activité de l’entreprise ainsi que des communiqués de presse relatant ses dernières actualités. Certaines entreprises offrent aussi sur leur site un espace recrutement incluant des conseils pour les candidats.

La presse

Autres sources d’informations utiles : la presse affaire et les journaux spécialisés.

Internet

Tapez le nom de l’entreprise dans les moteurs de recherche ou dans les répertoires d’entreprises en ligne, vous pourriez récolter des informations complémentaires à vos recherches.

Enfin, pensez à vous adresser aux chambres de commerce et aux associations professionnelles.

Article publié sur Keljob.fr