La DARES vient de livrer une étude sur l’emploi dans les très petites entreprises (TPE) françaises. Elles sont aujourd’hui 1,1 million et emploient plus de 3 millions de personnes, soit un cinquième des salariés en France. Or, les résultats de cette enquête nationale témoignent du besoin de flexibilité de ces entreprises : plus de 40% de leurs salariés sont en contrats à durée déterminée, en temps partiel ou en contrats aidés.

Plus précisément, 15% des salariés des TPE occupent un CDD et 28% sont en temps partiel alors qu’ils ne sont que 7% et à peine 15% dans les entreprises de plus de 10 employés. On dénombre même une TPE sur cinq employant uniquement des salariés à temps partiel. Comme dans les autres entreprises, le travail à temps partiel est surtout le fait des femmes qui sont plus de 46% dans ce cas.

Quant aux contrats aidés, leur proportion est deux fois plus élevée dans les TPE (11%) que dans les autres entreprises. L’apprentissage, notamment, y est plébiscité puisqu’il représente près de la moitié de ces contrats aidés. En revanche, seulement 2,5% des TPE font appel au travail intérimaire contre un tiers des entreprises de plus de 10 salariés.

Enfin, la DARES souligne que les trois quarts des salariés de TPE travaillent dans le secteur tertiaire. Les très petites entreprises représentent ainsi une part importante de l’emploi salarié dans les services aux particuliers (40%), les activités immobilières (39,5%), la construction (35,5%) et le commerce de détail (28,6%).

Article publié sur Keljob.fr