Ne sous-estimez pas la force du réseau au sein d’une entreprise. A compétences égales, votre réseau peut faire toute la différence pour grimper les échelons…

Le réseau interne comme accélérateur de carrière

Vous êtes un excellent collaborateur, vous vous acquittez de vos missions avec rigueur et professionnalisme. Votre collègue Robert est un excellent collaborateur, il s’acquitte de ses missions avec rigueur et professionnalisme. Vous ne connaissez pas grand monde dans votre entreprise, si ce n’est votre voisin de bureau. Robert, lui, connaît tout le monde et est connu de tous. Quand viendra le temps des promotions, à qui, pensez-vous, confiera-t-on le poste de chef d’équipe ?...

« Votre visibilité dans l’entreprise est essentielle pour votre évolution professionnelle, affirme Laurent Tylski, Directeur Général d’Acteo Consulting. Aujourd’hui, il ne suffit plus de savoir faire, il faut faire savoir ! » Le réseau interne vous distinguera à compétences égales. Plus vous aurez d’alliés, mieux vous serez placé pour prendre des responsabilités.

Sachez, bien sûr, être apprécié de vos collègues immédiats, supérieurs hiérarchiques et collègues de bureau. Mais ne vous en contentez pas ! Pensez aussi à la visibilité transversale : les collaborateurs du commercial, de la communication ou de la comptabilité vous connaissent-ils ? Connaissez-vous quelqu’un au 2ème, 5ème ou 8ème étage ? Vous avez un doute… il est temps de vous mettre en mode réseautage interne.

Petit guide du réseauteur professionnel

Ouvrez les écoutilles ! Quand vous êtes en contact avec des collègues inconnus, osez poser des questions, même personnelles et prenez le temps de vous intéresser à eux. Si la mémoire n’est pas votre fort, n’hésitez pas à vous constituer des fiches mémo sur chaque collègue : qui est-ce, où l’avez-vous rencontré, quels sont ses goûts, ses centres d’intérêt, quelle est sa date d’anniversaire…

Faites également circuler l’information : vous recevez un mail susceptible d’intéresser les ressources humaines ? Pensez à la collègue rencontrée hier à la machine à café… « La règle d’or du réseau est de savoir donner, souligne Laurent Tylski. Plus vous donnerez, plus on vous rendra la pareille, c’est un effet boule de neige. » Étonnamment, après avoir rendu service plusieurs fois à monsieur X, vous aurez la surprise de vous faire aider par madame Y, sans rien avoir demandé.

N’hésitez pas non plus à prendre des responsabilités dans des projets transversaux. Soyez force de proposition, et surtout évitez la critique ouverte lorsque cela ne vous concerne pas directement.

Restez à l’écoute de votre écosystème : salon, conférence, forum, formation, congrès… profitez de l’occasion pour inviter des collègues que vous connaissez peu. Enfin, favoriser le covoiturage entre collègues, ces moments privilégiés vous permettront de faire plus ample connaissance.

Une juste mesure

Trop d’action tue l’action ! Entretenir son réseau ne doit pas vous faire passer pour monsieur ou madame ragots… Fiez-vous à votre personnalité, c’est elle qui doit cadrer votre façon de communiquer. Ne surjouez pas, restez à l’aise et, surtout, restez vous-même. Ainsi, évitez de participer à une activité de loisir dans une optique de réseautage : « allez-y avant tout par plaisir, et pas uniquement pour réseauter si vous ne voulez pas sonner faux » , recommande Laurent Tylski d’Acteo Consulting. Tout est question de finesse et d’authenticité.

Article publié sur keljob.fr par Laure Marcus