Midas France souhaite recruter 40 nouveaux franchisés en 2007 pour la croissance et le renouvellement de son réseau. L’entreprise compte, à ce jour, 80% de franchisés parmi ses 350 centres de réparation automobiles. La plupart de ces recrutements concernent des reprises de centres à la suite de départs en retraite.

Selon Midas, les candidats à la franchise sont de plus en plus jeunes. Ceux-ci optent souvent pour la reprise d’un centre afin de profiter du savoir-faire et des références déjà acquis. La franchise leur permet de s’installer à leur compte et de devenir leur propre patron dans un contexte de sécurité optimisée avec l’appui de la notoriété de la marque.

La personnalité est le principal critère de recrutement : Midas mise sur des entrepreneurs au fort enthousiasme, alliant tempérament de manager et solide sens du commerce.

Midas sélectionne ses franchisés après une immersion de 2 semaines en centre. S’en suit l’élaboration du budget et un cycle de formation de 11 semaines minimum. Les franchisés sont indépendants financièrement, l’apport personnel moyen étant de 80 000 euros. Les entrepreneurs ayant un apport insuffisant peuvent bénéficier de solutions alternatives : système de location gérance, fonds de capital risque et, pour les personnes issues du réseau, d’une démarche sélective dans le cadre d’un plan de carrière.

Article publié sur keljob.fr