Espace client
Contactez-nous
Nao Presse,
28 rue Jean Jaurès
78 100 Saint Germain en Laye
Tél : 01 30 61 51 18
Fax : 09 72 13 07 41
Nao Presse Inc,
1204 rue Fleury Est
H2C 1R1 Montréal (Québec)
Tél : 514 448 15 00
Le flop du « CDD senior » : moins de 20 embauches en un an !
Dans la même rubrique
75 % des personnes diplômées en 2006 ont trouvé un emploi
Un peu plus d’un an après la publication de son acte de naissance au Journal Officiel, le CDD senior n’a pas réussi à convaincre les employeurs.
Selon le dernier bilan du ministère du travail, ce contrat a profité à moins d’une vingtaine de demandeurs d’emploi depuis sa création. Un véritable fiasco quand on sait qu’en France près de 350 000 chômeurs sont quinquagénaires.
Lancé le 29 août 2006 à grands renforts de spots télévisés, le CDD senior était censé aider les travailleurs les plus âgés à réintégrer le marché du travail. Public visé : les plus de 57 ans, en recherche d’emploi depuis plus de trois mois ou bénéficiaires d’une convention de reclassement personnalisé. Négocié par le Medef et les syndicats de salariés, le dispositif devait encourager les entreprises à recruter cette main-d’œuvre expérimentée en leur permettant de doubler la durée maximale du CDD (18 mois renouvelables une fois).
Rappelons qu’en 2006, ce contrat était présenté comme la mesure phare du plan national d’action pour l’emploi des seniors initié par le gouvernement Villepin. Un plan qui, à l’horizon 2010, vise à atteindre un taux d’activité de 50% pour les 55-64 ans, au lieu de 37% actuellement.