La retraite a changé : elle ne signifie plus systématiquement l’arrêt de toute activité professionnelle mais ouvre aujourd’hui diverses possibilités pour continuer à travailler. La Cnav, Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, entre en campagne pour informer les seniors sur ces nouvelles opportunités.

La Cnav a ainsi lancé une série de spots radio et une campagne d’affichage utilisant l’imagerie collective : un fauteuil vide sur fond de scène de pêche accompagné du panneau « Pêche autorisée, mais pas obligatoire ». Sur un ton convivial et humoristique, la campagne aborde les différentes mesures prises pour assouplir la retraite : nouvelles opportunités de surcote, cumul emploi retraite et retraite progressive, possibilités de cotiser sur l’assiette temps plein lorsqu’on travaille à temps partiel,… Le tout étant placé sous la signature « La retraite c’est un droit, c’est aussi un choix. »

Rappelons que la Cnav est responsable de la gestion de la retraite du régime général de la sécurité sociale. Il s’agit du régime de base des salariés de l’industrie, des services et du commerce, soit près des deux tiers de la population. Cette campagne s’inscrit dans le cadre du plan d’action gouvernemental pour l’emploi des seniors, mis en oeuvre depuis octobre 2006. Ce plan se fixe pour ambition une augmentation du taux d’emploi des 55-64 ans de deux points par an entre 2006-2010, en vue d’atteindre un taux de 50% à horizon 2010. Les mesures phares de ce plan seniors sont détaillées sur le serveur vocal de la Cnav au 39 60.

Article publié sur keljob.fr