Selon une étude internationale réalisée par Manpower, la France se situe au premier rang des pays européens touchés par les pénuries de candidats qualifiés : 40% des employeurs français déclarent être confrontés à des difficultés de recrutement en 2007, soit 10% de plus que l’année dernière.

Les 10 postes les plus recherchés sont :

1. les métiers manuels spécialisés, notamment les maçons, électriciens et menuisiers
2. les chauffeurs routiers
3. les techniciens, surtout dans les opérations de production, l’ingénierie et l’entretien
4. les chefs cuisiniers
5. les commerciaux
6. les ouvriers
7. les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration
8. les assistants administratifs
9. les professionnels de santé
10. les ingénieurs

En 2006, déjà, les métiers manuels manquaient le plus de personnel, par contre les professionnels de la santé et les ingénieurs ne faisaient pas partie de ce top 10.

A l’échelle européenne, la Grande-Bretagne et l’Espagne sont les pays les plus touchés par les difficultés de recrutement, après la France. 34% des employeurs anglais et 33 % des employeurs espagnols déclarent être confrontés à la pénurie de talents. L’Allemagne et l’Italie sont, quant à elles, en dessous de la barre des 30% avec respectivement 27% et 23%. Pour tous ces pays, et contrairement à la France, la pénurie a diminué entre 2006 et 2007.

L’hexagone se situe, en revanche, dans la moyenne mondiale qui s’élève à 41%. Là encore, les métiers les plus touchés sont les commerciaux, les métiers manuels spécialisés et les techniciens. Certains pays sont même à plus de 60% de difficultés de recrutement déclarées : 93% au Costa Rica, 82% au Mexique, 62% en Nouvelle Zélande, 61% en Australie et au Japon. L’Inde (9%), l’Irlande (17%) et la Chine (19%) font exception à ce manque de main-d’œuvre qualifiée.

Cette étude a été menée en janvier 2007 auprès de 37 000 employeurs répartis dans 27 pays.

Article publié sur Keljob.fr