ECA International, groupe spécialisé dans la mobilité internationale, dévoile les conclusions de son enquête mondiale sur les évolutions salariales prévues pour 2007. Menée auprès de 200 multinationales dans 45 pays, cette étude établit le palmarès des croissances de salaires autour du globe.

Les pays émergents connaissent les plus fortes augmentations. L’Asie est clairement en tête du classement : l’Inde (+7%), l’Indonésie (+6%) et la Chine (+6%) emportent les premières places. Ces pays font maintenant face à une pénurie de talents, notamment pour les postes de management. Ainsi, les salaires indiens et chinois pourraient dépasser les salaires occidentaux d’ici moins de dix ans si l’augmentation des salaires se poursuivait à ce rythme...

En Europe, on observe une augmentation réduite des salaires dans les pays de l’Ouest. Principales raisons identifiées : la faible inflation et la concurrence des pays de l’Est, où les coûts salariaux sont inférieurs à ceux pratiqués dans des marchés plus mûrs. La France n’échappe pas à cette tendance : certes l’augmentation des salaires y sera à son plus fort niveau depuis 5 ans (+1,5%) mais elle reste en deçà de l’augmentation moyenne européenne, estimée à 1,8%.

Les pays de l’Est affichent la plus forte croissance salariale en Europe. Les salariés Slovaques bénéficieront notamment d’une augmentation réelle de 3,5%, la plus importante des pays européens. En revanche, la Hongrie se situe en queue du classement mondial du fait d’une performance économique limitée en 2006.

La Russie, quant à elle, profite du prix élevé du baril de pétrole et se retrouve ainsi à la 10ème place du classement avec une augmentation salariale de 3%.

Article publié sur keljob.fr