Cette société de coaching basée à Beauvais s’appuie sur une solide expérience pour accompagner ses clients. De grosses entreprises ont déjà fait appel à ses services. Ses atouts : l’humanisme, la simplicité et l’authenticité.

Elle puise son nom dans un terme d’ancien français. Avant d’être une société spécialisée dans le conseil, le coaching et la formation, JOR c’est d’abord un nom propre emprunté au Périgord. « Une étymologie qui signifie passer de l’ombre à la lumière », explique Henri Yvan, l’un des trois associés de cet organisme agréé. Ce cabinet de consultants éclaire la lanterne des entreprises qui font appel à ses services. Et force est de constater que la clientèle est vaste dans un marché soumis à une concurrence « importante ». JOR a réussi à faire son trou en s’appuyant sur la solide expérience de ses forces vives. « Nous avons tous été managers », précise Henri Yvan. Lui a roulé sa bosse dans cet univers où l’écoute est la véritable clé de voûte. L’accompagnement individuel ou collectif n’a plus de secret pour cet homme qui gravite dans ce métier depuis dix-sept ans. Idem pour les connaissances de l’être humain et le fonctionnement en milieu professionnel. JOR est un partenaire tout désigné « quand il s’agit de mieux se comprendre ». Et il sait de quoi il parle. Lui a dû se remettre en question dès l’âge de vingt-deux ans : « Je dirigeais quarante personnes dans une société franco-américaine. J’ai commencé à me poser des questions : comment ça fonctionne, comment je m’y prends ?... » Henri Yvan s’est également frotté au monde de la mode pour homme chez un célèbre couturier, avant de changer de registre dans l’univers des banques, avec là encore de grosses responsabilités. « Je faisais appel à des consultants », dit-il. Aujourd’hui, les rôles ont changé.

Souvent sur les routes, Henri Yvan fait l’éloge d’un métier intéressant et exigeant. « C’est une énergie qui est belle à vivre, et une remise en question permanente. La rencontre aussi de personnes avec leurs peines et leurs émotions. Quelque part, je me sens utile. » Car le coaching s’apparente parfois à de la psychologie, « au sens d’accompagnement », tient à préciser le principal actionnaire de cette SARL. Les champs d’application du management sont larges et variés. La formation et le conseil trouvent autant d’échos dans une prison, une centrale nucléaire, une banque ou une grande entreprise publique comme EDF pour ne citer que ces exemples. « On travaille actuellement pour une maison de retraite. Le responsable nous a même proposé de réorganiser les activités de son établissement. »

Les projets, eux, ne manquent pas. « Nous sommes allés dans un hôpital de la région de Beauvais et on a eu un entretien avec une entreprise française réputée », révèle Henri Yvan sans rentrer dans les détails. Un autre dossier pourrait les amener à former quatre cent cinquante cadres dans une banque qui vient de fusionner, avec pour objectif de « leur redonner une unité de management ».

Un contrat que JOR paraphera avec sa signature habituelle. Avec ces trois mots écrits sur la feuille de route : humanisme, simplicité et authenticité. « Ce sont des échos qu’on a déjà entendus à notre sujet, précise Henri Yvan. Et aussi l’unité dans notre équipe, avec les mêmes valeurs et les mêmes fondamentaux. » L’union fait la force.

Légende : Au registre des nouveautés, la société JOR disposera bientôt d’un site Internet (www.jor.fr).