Dans un monde du travail en perpétuel mouvement, la formation est devenue un outil indispensable d’adaptation. La société Eurotem, basée à Amiens, en a fait sa spécialité. Quoi de plus valorisant, en effet, que de permettre aux autres de se réinsérer, de se perfectionner ou de franchir un palier professionnel ? Lotfi Tekaya l’a bien compris. Désireux de créer sa propre entreprise, ce professeur d’université en marketing a voulu, il y a quinze années de cela, passer de la théorie à la pratique.

« La formation est à la fois une ressource pour le développement de l’entreprise et un outil pour accroître la performance professionnelle des salariés, des demandeurs d’emploi et des PDG. Elle prépare le futur de l’entreprise pour que celle-ci soit la plus souple et la plus en avance possible dans des domaines tels que la technologie, le management et le marketing », nous explique Lotfi Tekaya.

Eurotem cible deux types de clientèle. Elle s’adresse tout d’abord aux entreprises en quête de professionnalisation et d’optimisation des performances en insistant sur des points tels que la gestion, la finance et les ressources humaines. Elle forme également des salariés désireux de se perfectionner : en effet, depuis 2004, dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF), les salariés disposant d’une certaine ancienneté ont la possibilité de bénéficier de 20 heures annuelles d’actions de formation. Enfin, Eurotem offre également des services à des particuliers souhaitant parfaire certaines compétences, comme l’informatique.

L’action d’Eurotem tourne autour d’un axe principal : le site Internet créé par Lotfi Tekaya, www.e-learnis.com. Ce portail regroupe une quantité de modules de formation qui peuvent être adaptés à chaque demandeur. « C’est un outil souple : grâce à lui, nous pouvons répondre aux attentes individuelles. Au lieu de dispenser une formation uniforme pour tous les salariés, nous pouvons véritablement adapter l’enseignement en fonction des besoins propres à chacun. Chaque personne est considérée comme unique et c’est pour cela que nous ne proposons pas de méthodes globales, mais plutôt des solutions propres à chaque client. »

Et c’est là le caractère spécifique d’Eurotem : une équipe de professionnels qui connaît parfaitement le tissu économique local et qui personnalise ainsi ses services à chaque cas. « L’équipe discute et échange de manière à optimiser en permanence ses solutions », souligne Lotfi Tekaya.

Le président d’Eurotem est très optimiste pour l’avenir. Son objectif : créer encore de nouvelles formations pour répondre toujours plus précisément à de réels besoins. Après avoir conquis par ses méthodes de travail le département de la Somme, il souhaiterait élargir son champ d’action à travers toute la région. Mais ce développement géographique se fera également du côté du Maroc, où un centre de formation est en projet. « L’avantage du e-learning est son caractère international, il permet d’être présent partout, tout en privilégiant la connaissance des différents secteurs économiques ».

Légende photo : Eurotem est au service de la formation des entreprises sommoises