La grande distribution continue à être l’un des poids lourds du recrutement en France et à faire la part belle aux jeunes. Ainsi, l’enseigne de grande distribution française Champion prévoit un recrutement de 3 600 personnes en 2007, toutes embauchées en CDI, et annonce la signature d’un accord de partenariat avec l’ANPE. Les profils recherchés vont du non diplômé au bac+5, du junior au senior.

Appartenant au groupe Carrefour, l’enseigne Champion compte, à ce jour, 60 000 collaborateurs. Comme le veut la tradition en grande distribution, de nombreuses opportunités d’évolution interne sont proposées aux salariés, notamment par le biais de formations, de réorientations, d’entretiens individuels ou encore de parrainages entre employés. Le programme « Passerelles Franchises » permet également de franchir le pas de l’entreprenariat en devenant chef d’entreprise.

Les supermarchés Champion misent particulièrement sur le recrutement des jeunes et comptent séduire les nouvelles recrues en jouant la carte de l’interactivité et de la proximité : chats, portail RH, jeu Internet, partenariats avec les écoles sont mis à l’honneur. Champion favorise aussi le recrutement des personnes handicapées et s’est engagé, depuis 2005, à recruter 250 travailleurs d’ici la fin 2007. A ce jour, 172 personnes handicapées ont été embauchées et 35 adaptations de postes ont été effectuées pour faciliter leur maintien dans l’emploi.

Article publié sur Keljob.fr