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« Ça fait du bien de savoir qu’on est demandé », Jérôme Dejardin, administrateur réseaux

Jérôme Dejardin vient d’achever une formation en alternance d’administrateur de réseaux informatiques. Avec son bac +4, le francilien de 26 ans n’a pas trop de souci à se faire : le secteur embauche à plein régime. Selon l’APEC, les sociétés de services spécialisées en informatique prévoient de recruter plus de 41 000 collaborateurs en 2007, une hausse de 14 % par rapport à 2006. Rencontre avec un jeune diplômé serein.

Comment se déroule votre recherche d’emploi ?

Elle est déjà terminée, elle n’aura duré qu’un mois ! Depuis le 11 juin, je suis en CDI chez Datacep, une SSII basée Porte de Clichy à Paris. L’entreprise compte 600 salariés, dont beaucoup de jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs. Ma mission se déroule à Levallois-Perret au siège d’Alstom, un des plus gros clients de Datacep. Je suis chargé de créer et d’administrer les comptes utilisateurs des dizaines de milliers d’employés d’Alstom en France et en Belgique. Par ailleurs, je m’occupe du bon fonctionnement des 4000 serveurs informatiques de l’entreprise, ainsi que du bon déroulement des sauvegardes.

Quelles démarches avez-vous entreprises pour trouver ce poste ?

Tout bêtement, j’ai placé mon CV sur les sites de recherche d’emploi sur Internet que je connaissais. Dès qu’il a été mis en ligne, j’ai été contacté. Je pensais qu’il fallait au moins postuler à quelques offres… Au final, je n’ai pas eu à rédiger une seule lettre de motivation ! Pendant un mois, j’ai reçu 5 coups de fil par jour et j’ai passé 5 entretiens par semaine. Jusqu’à ce que je trouve ce poste chez Datacep.

Pourquoi Datacep ?

J’ai été séduit car ils cherchaient à étendre leur activité en se basant sur des jeunes. Grâce à mon expérience de seize mois en alternance, j’avais les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de leur client Alstom. L’avantage pour eux, c’est que je n’étais pas trop gourmand au niveau du salaire demandé. J’ai donné une fourchette de rémunération entre 25 et 27 K¤, ils m’ont proposé 27. Et comme je souhaitais rester sur Paris, j’ai signé.

Rassurant ?

C’est sûr. Je me suis engagé dans cette voie en 2005 après un an et demi passé à travailler dans l’électronique. Ça ne me plaisait pas beaucoup, alors j’ai fait le pari de reprendre les études dans un domaine qui recrute et qui me passionne depuis l’adolescence. Quand j’ai vu tous les appels qui ont suivi ma formation, ça m’a conforté dans mes choix. Ça fait toujours du bien de savoir qu’on est demandé.

Quelles sont les qualités requises pour devenir administrateur de systèmes informatiques ?

Evidemment, il faut être féru des nouvelles technologies. Mais j’insisterai surtout sur des qualités humaines. Il faut avoir une grande ouverture d’esprit et savoir s’adapter aux autres, parce que les projets sont menés en groupes de 5 à 15 personnes. Le relationnel avec les utilisateurs est également très important, et nous devons apprendre à vulgariser notre jargon pour nous mettre à leur niveau. Enfin, il faut savoir garder son calme quand une personne a perdu un fichier important à cause d’une mauvaise manipulation. Car si nous n’arrivons pas à le retrouver sur un serveur de back up, nous nous faisons enguirlander ! Heureusement, la plupart des utilisateurs sont plutôt compréhensifs…

Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

Pour l’instant, je suis encore en période d’essai. J’ai besoin de m’aguerrir au niveau technique avant de prendre d’autres responsabilités. Mais ça peut aller très vite… Avec de la volonté, il est tout à fait possible de passer d’un poste de consultant à un poste de gestionnaire de projets ou d’encadrant au bout d’un an ou deux. J’espère d’abord augmenter mes revenus dès la fin de l’année 2007. La concurrence que se mènent les sociétés de services informatiques va peut-être m’aider à y parvenir.