Dans la majorité des cas, les salariés veulent renforcer leur expertise professionnelle. Ils sont, en effet, 45,38 % à choisir cette option, selon une étude réalisée par Kelformation.com en février 2007. Mais attention, 60 heures représentent 9 jours de formation environ. Inutile donc de penser à vous inscrire à un BTS : « Il ne faut pas se leurrer, une évolution professionnelle, voire une reconversion, requiert beaucoup d’heures. C’est dans ce cas un CIF qu’il faut envisager » , avertit Pascaline Albaret, conseillère d’orientation à la Cité des Métiers de Paris. Vous devez envisager des formations de courte durée, comme par exemple la maîtrise d’un logiciel, l’acquisition de compétences linguistiques en lien avec votre poste ou d’autres modules d’apprentissage spécifiques. Sachez que les offres sont de plus en plus nombreuses. Des organismes comme le Cned, Demos ou Cegos, enrichissent leurs catalogues pour s’adapter à ce nouveau type de demandes.

J’enrichis ma culture personnelle

La notion de culture personnelle est extrêmement vaste et les formations qui entrent dans cette catégorie peuvent s’avérer plus ou moins cohérentes avec votre emploi actuel. Dans ce cas, tout va dépendre de votre sens de la négociation… Car votre employeur n’est pas obligé d’accepter votre demande de participation à des ateliers « aquarelle » ou « poterie savoyarde ». « En théorie, on peut demander ce que l’on veut. Mais certains employeurs sont moins souples que d’autres » , concède Pascaline Albaret. Et si vous essuyez un refus, vous devrez vous y plier. Un conseil, commencez par discuter de vos idées avec votre supérieur pour tâter le terrain. Vous miserez ensuite sur votre finesse d’esprit pour faire comprendre à votre patron à quel point quelques séances de yoga peuvent démultiplier votre productivité… Comme le dit l’expression : qui ne tente rien, n’a rien !

J’opte pour l’accompagnement VAE

Vous avez au moins trois ans d’expérience dans votre domaine, mais pas le diplôme correspondant à vos fonctions ? L’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est fait pour vous ! Si, par exemple, vous avez un bac et que vos responsabilités correspondent à un niveau bac +3, sachez que vous pouvez « transformer » cette expérience en diplôme. Pourquoi un accompagnement est-il nécessaire ? Parce que la procédure est longue et compliquée : montage d’un dossier auprès du certificateur, préparation à l’entretien avec le jury et, éventuellement, mise en situation professionnelle. Si vous ne brillez pas par vos capacités rédactionnelles et que la paperasse vous fait fuir, l’aide d’un conseiller est incontournable. Les organismes « valideurs » que sont le Greta, l’Afpa ou les universités, utilisent différents référentiels officiels de certification pour prendre leur décision. Renseignez-vous auprès d’un CIO (Centre d’Information et d’Orientation) pour obtenir la liste des organismes accompagnateurs habilités, labellisés ou conventionnés par l’État. Pour plus d’informations sur le fonctionnement de la VAE, rendez-vous sur le site du ministère du travail.

1- Congé Individuel de Formation

Article publié sur Keljob.com par Priscilla Franken