« Une femme en Picardie ne peut pas réussir à la tête d’un cabinet de conseil ». Voici le genre de remarque auquel a eu le droit Annie Uhlrich lorsqu’elle a créé en 1988 à Amiens A.U. Conseil. Loin de la démoraliser, ces invectives lui ont donné la motivation pour réussir. Et depuis, elle met toute son énergie au service de ses clients en leur fournissant les outils qui leur permettront de faire progresser à la fois leur entreprise mais aussi leur carrière professionnelle.

Après des études en psychologie du travail, Annie Uhlrich travaille pendant quelques années dans des cabinets de conseil. Mais, le besoin d’être maître de son temps et de son travail la rattrape. « Au départ, je travaillais toute seule depuis mon domicile, le temps de me faire une clientèle. Malgré la reconnaissance de certains de mes clients, une femme qui travaillait seule était rare et parfois montrée du doigt. » À cette époque, Annie Uhlrich n’a pas le temps de se justifier, elle veut passer le cap fatidique des deux ans d’existence de son entreprise.

En 1990, elle abandonne son statut de travailleur indépendant pour devenir une S.A.R.L. et elle s’associe la même année avec l’un de ses clients. Mais son indépendance lui tient trop à cœur pour être obligé de faire des compromis. L’année suivante, elle retrouve sa liberté. « J’ai énormément travaillé pendant deux ans pour me remettre sur les rails. Les clients me sont restés fidèles et mon chiffre d’affaire a évolué régulièrement me permettant d’embaucher. »

Les années passent et Annie Uhlrich prend confiance dans ses talents de conseillère en recrutement et en entreprise. En 1996, elle met sur pied un nouveau produit qu’elle propose à ses clients. « Nous avons ajouté une nouvelle prestation au cabinet de conseil en recrutement. Nous avons proposé à nos clients des tests d’évaluation de leur personnel. » L’idée plait et Annie Uhlrich attire de nouveaux clients et les écoles post-baccalauréat. « Elles achètent nos tests pour les faire passer lors des concours d’entrée. Aujourd’hui, nous proposons des tests spécifiques aux entreprises qui en font la demande et qui nous fournissent un cahier des charges. »

Pour compléter les prestations qu’elle offre à ses clients, elle met au point un bilan de compétence et un service de coaching pour les cadres. « Nous ne faisons pas de psychothérapie, nous aidons la personne à améliorer son comportement au sein de son entreprise. Toutes les prestations que nous proposons ont une unité : l’humain. Le but de notre travail est de trouver des personnes qui peuvent apporter une différence dans une entreprise afin de la compléter et de créer une équipe soudée autour d’objectifs communs. »

L’esprit d’Annie Uhlrich séduit ses clients qui lui sont fidèles depuis ses débuts. Cette confiance se traduit par une augmentation régulière de son chiffre d’affaire depuis 1996 qui lui a permis d’embaucher une personne supplémentaire tous les deux ans. Aujourd’hui avec une équipe de dix salariés, A.U. Conseil offre une gamme de prestation complète qui séduit encore de nombreuses entreprises.

À cinq ans de la retraite, Annie Uhlrich souhaite confier les rennes de son entreprise à sa fille qui travaille à ses côtés depuis quatre ans. Un pied de nez, en guise de révérence, aux détracteurs qui n’imaginaient pas qu’une femme puisse réussir dans ce secteur.